丽水创新“流动直播带岗车”全域就业服务

潮新闻(xīnwén) 通讯员 李建军 梁易 见习编辑 吴柯沁 5月(yuè)21日，以“就(jiù)在(zài)浙丽 一车职达”为主题的(de)丽水市“流动直播带岗车”全域就业服务首站活动在市区万地广场举行，标志着“流动直播带岗车”正式启动。这是丽水市在推进就业服务创新中迈出的全新一步。 “人社部门上门来直播，了(le)却我岗位缺人到处寻(xún)的烦恼。”丽水万地广场商业管理有限公司近期(jìnqī)有多个岗位空缺，人事专员介绍，正好借助直播“带岗”招聘招商经理(jīnglǐ)、弱电主管、儿童城店长等9个全职岗位，月工资最高有15000元。 “流动直播带岗车”首站(shǒuzhàn)活动，对万地商圈的部分招聘门店(méndiàn)进行(jìnxíng)了线下走播互动，把招聘服务送到商户“家门口”，得到了商企的踊跃支持。本次(běncì)直播实现全网曝光量1.55万次，吸引1117人进入直播间，累计观看1352人次，同步释放130个优质岗位，引发(yǐnfā)124次实时互动咨询及30次精准私信对接。 自去年在(zài)全省率先成立市级直播(zhíbō)带岗(gǎng)基地以来，丽水市已在“就业在丽水”等抖音账号开展直播超百场，覆盖3000余家企业，达成就业意向超1.3万人，入选2024年全省为企业减负典型案例。针对丽水市“九山半水半分田”的(de)地貌特征和(hé)乡村广袤、人口分散的市情，为破解传统招聘模式在时间、空间和覆盖面等方面的限制，进一步提升帮扶就业、助企招工(zhāogōng)的精准性和有效性，丽水市今年(jīnnián)又创新推出“流动(liúdòng)直播带岗车”，实现上门收简历(jiǎnlì)，进厂带岗位，以“直播+流动+服务”模式，将招聘会开到园区、乡镇、村巷，把(bǎ)岗位信息送到求职者“家门口”，打通公共就业服务“最后一公里”，推动更精准的人岗匹配、更高效的资源配置和更温暖的人文关怀。 据市人社局相关负责人介绍，“流动直播带岗车”筛选了数千优质岗位，涵盖不同领域，满足不同群体(qúntǐ)的(de)就业需求。通过车载直播间，直观展示工作环境、岗位要求、薪资待遇、晋升通道，甚至(shènzhì)带领求职者“云参观”生产线、宿舍、食堂，并同步解读(jiědú)就业创业(chuàngyè)政策、技能培训补贴、劳动(láodòng)权益保障等热点问题，实现岗位的可视化推介、就业政策的实时解读、职业指导的在线答疑等一站式服务。 “现在，不少企业(qǐyè)尤其是中小微企业面临‘留人(liúrén)难’问题，有时不是招不到人，而是双方匹配度不高，归根结底是沟通环节存在问题。”参加首站活动的浙江凯越网络科技有限公司代表(dàibiǎo)说。 为(wèi)更好实现人岗匹配，丽水市建立了岗位需求(xūqiú)库(kù)和求职者信息库，通过大(dà)数据分析定向邀约，提高招聘效率；还将根据产业布局，推出“五大主导产业专场”“退役军人专场”等“专场直播”，让企业与(yǔ)人才“精准配对”。同时，将通过直播展示企业创新成果、团队风采、员工生活等“软实力”，帮助企业树立良好雇主品牌。 “流动直播带岗车”不仅(bùjǐn)是就业服务的创新，也是丽水市人社局助力(zhùlì)产才(chǎncái)融合、城乡融合的探索。一方面，它把城市的岗位和机会送到(sòngdào)农村劳动力手中，助力农民“家门口就业”。另一方面，也把乡村(xiāngcūn)(xiāngcūn)的特色产业、创业机会推介给城市人才，吸引返乡入乡创业，激活乡村振兴“人才引擎”。“我们将在(zài)带岗过程(guòchéng)中同步宣传我市‘乡创空间’‘共富工坊’等创业载体，鼓励求职者带着技术、带着资金回到农村，成为‘新农人’‘乡村CEO’，在广阔天地大显身手。”市人社局相关负责人说。 据悉，下步，丽水市将建立(jiànlì)市县联动机制，全年开展流动直播带岗服务(fúwù)100场，不断创新服务形式和内容，构建“日日有岗位、周周有直播、月(yuè)月有招聘”的公共就业服务新格局。